为官敢为者该上 为官不为者必下

原创 2015-07-01 13:58:03

  完善干部管理制度体系,让机关不养“闲人”“庸人”成为一种共识、一种生态,才能让干部更具担当精神和改革魄力(人民日报2015年6月29日)

  干部是国家机制不可缺或的重要人才。要建设好国家,就必须要具有真才实学的干部才能胜任这一重要职责,若所挑选的干部而因工作不能适应,这样的干部留在领导岗位上又有何用?因此,建立合理的干部能上能下的机制是非常有必要的,中央推出《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》顺应了时代发展的需求,更顺应了民心,让我们为这一重要举措而点赞。

  干部是党和国家形象的代言人。组织部门所选干部不仅要注重才的选择,还要更注重德的考核,只有高素质的干部,才能深刻体会干部的真正含义,若所选干部在工作之中见“小礼”就“笑纳”,见“贿赂”就“贪婪”,见“利益”就“插手”,见“美色”就“拥有”,这样的干部,在工作之中,不作为,甚至以权力而贪婪腐败,不仅丧失了干部的自身形象,还丧失了党在群众之中的形象,有谁需要这样的干部呢?

  干部是党和国家政策的执行者。国家制定的方针政策是为百姓谋利益的,要让这些政策顺利贯彻执行,就必须要发挥干部的主导作用,有的需要干部率先垂范,有的需要干部躬身基层去做实事,有的更需要干部去宣传群众,去发动群众,去带领群众,去引导群众才能顺利实施,若干部理会不清出中央政策、法规的含义,在官位上二不作为、甚至乱作为,这样不仅达不到效果,还给党和国家带来损失,这样的干部怎能不下呢?

  干部是深化改革的耕耘者。国家的“四个全面”已经开始实施,要让好干部成为深化改革的排头兵,只有给好干部提供良好的政治环境和工作环境,才能让后好干部大胆的去深化改革的前沿率领国民诠释其含义,而大胆体会改革要做什么,该做什么,哪些提前做,哪些推后做、甚至不乱作,做好了的干部就得提携,不作为、甚至乱作为的干部就得“下课”,这样才能顺应改革时代的要求,若干部“铁打不动”,不仅有损伤好干部干工作的积极性,还会助长乱作为或不作为干部的威风;合理使用干部,让干部能上能下是时代的呼声,更是改革的需要。

  打破常规用干部,让干部能上能下成为新常态,不仅有利于调动干部工作的积极性,更有利于让“庸劣者”淘汰而净化干部队伍的用人机制,但愿中央推出《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》的规定生根、开花、结果,而清香人间。(文/等得久)

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